Penyelenggara pemerintahan yang baik (good governments) merupakan tuntutan kekinian dengan tingkat kesadaran masyarakat, berbangsa, dan bersosialisasi. Kebutuhan pelayanan dari pemerintah semakin tinggi, sehingga harapan mendapatkan pelayanan prima menjadi hal utama.

Buku berjudul “Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Kinerja Kepegawaian Lokal)” ini disusun sebagai upaya kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan, khususnya dalam bidang Ilmu manajemen sumber daya manusia. Hal ini didukung oleh penyajian teori dan metode penelitian ilmiah yang termuat dalam buku. Studi kasus mengenai kepegawaian penulis lakukan di instansi pemerintahan local, yakni di sekretariat Kabupaten Kutai Barat Provinsi, Kalimantan Timur.